Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по персоналу);
• Самостоятельное управление всеми HR-процессами
• Привлечение и подбор персонала
• Обучение персонала; (организация групп и самостоятельное обучение сотрудников)
• Управление результативностью персонала;
• Управление кадровым резервом; (регулярное проведение оценок)
• Регулирование трудовых взаимоотношений;
• Управление штатным расписание и ФОТ
• Управление внутренними коммуникациями;
• Адаптация персонала, управление атмосферой в коллективе.
• Ведение отчетности.
• Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий)
• Контроль процесса табелирования сотрудников.
• Организация корпоративных и командообразующих мероприятий.
• Работа с показателем качества сервиса.
• Регулярное проведение собраний с персоналом.
• Ведение кадрового делопроизводства по необходимости, проведение кадровых аудитов.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Высшее образование
• Знание и успешный опыт личного подбора
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации , оценки персонала, ФОТ,
• Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, практик подбора, оценки ,развития персонала.
• Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.
• Хорошие аналитические и организаторские навыки.
• Желание обучаться и совершенствоваться.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18
• Оформление согласно ТК РФ;
• Фиксированный оклад и ежеквартальная премия.
• ДМС;
• Оплата мобильной связи;
• Компенсация питания;
• Профессиональный, карьерный и личностный рост, обучение
• Участие в HR-проектах компании.